La Subsecretaría de Trabajo de la Provincia de Salta formalizó el traslado del feriado por el Día del Empleado de Comercio —instituido originalmente para el 26 de septiembre por la Ley Nacional N° 26.541— para este lunes 28 de septiembre. Durante toda la jornada regirá el derecho al descanso y la no concurrencia a prestar labores para todo el personal encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 y convenios complementarios.
La medida se adoptó en conformidad con lo acordado a nivel nacional entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA). En el ámbito local, la iniciativa fue rubricada mediante actas acuerdo suscriptas por el Sindicato de Empleados de Comercio de Salta (S.E.C.), representado por su secretario general, César Guerrero, y su secretario de Asuntos Gremiales, Ángel Ortiz.
La cartera laboral salteña ratificó que las empresas deberán dar estricto cumplimiento a la normativa vigente, recordando que el día tiene alcance legal equivalente a un feriado nacional para la actividad mercantil.
Cadenas, rubros y comercios alcanzados en Salta
Los acuerdos homologados abarcan a las principales firmas, centros comerciales y cadenas de distribución que operan en la provincia:
- Supermercados minoristas: ChangoMás, Vea–Jumbo–Easy (Cencosud), Carrefour, La Anónima, Día, Damesco, Comodín, Atlas, Makro y Vital.
- Supermercados mayoristas y distribuidoras: Yaguar, Maxiconsumo, Diarco, ATR, Treoland, Dalemas S.R.L., Camino del Inca y Distribuidora Vidt.
- Centros comerciales y shoppings: Alto Noa Shopping, Paseo Libertad, Shopping Portal Salta y Garden Mall.
- Cadenas de electrodomésticos y hogar: Cetrogar, Frávega, Megatone, Castillo, On City, Tecno Compro, Naldo y Ronga Hogar.
- Corralones y afines: Todo el personal comercial dependiente de empresas de materiales de construcción.
Cumplimiento de la normativa
Desde la Subsecretaría de Trabajo concluyeron que los convenios acompañados no vulneran principios de orden público laboral y recordaron a los empleadores de todos los rubros citados la obligatoriedad de respetar el feriado del sector, ajustando la liquidación salarial de acuerdo con los marcos legales vigentes.
