La Secretaría de Trabajo de la Nación, conducida por Julio Cordero, impulsa la inclusión de un piso remunerativo garantizado de $1.070.000 en la renegociación de los convenios colectivos de trabajo tras la reforma laboral. La medida apunta principalmente a elevar los ingresos de las actividades con escalas atrasadas —como UOCRA, Maestranza y Sanidad— y se da en un contexto de marcada dispersión salarial y pérdida del poder adquisitivo en el empleo privado registrado.
De acuerdo con el informe “Panorama mensual del trabajo registrado”, correspondiente a agosto de 2026, el salario promedio en el sector privado cayó un 0,9% real en junio, ubicándose por primera vez en 20 meses por debajo de los niveles de noviembre de 2023. El relevamiento refleja brechas de más de 15 puntos porcentuales entre sectores: mientras los Encargados de Edificio (+5,9%) y Camioneros (+3,1%) lideraron las subas reales en el último año, rubros masivos como Comercio (-11%), Metalúrgicos (-12,4%) y Textiles (-12,6%) sufrieron fuertes retrocesos.
En materia de ingresos netos, la brecha de medianas salariales muestra contrastes drásticos entre las distintas industrias: Bancarios encabeza el escalafón nacional con $4.390.369, seguido por Transporte ($1.977.412) y Alimentación ($1.959.483), mientras que en el piso de la tabla se posicionan la Construcción ($1.001.342) y Gastronomía ($803.991).
