La Asociación Sindical de Motociclistas, Mensajeros y Servicios (ASIMM) presentó un proyecto de ley para reconocer la relación laboral de los trabajadores de plataformas digitales y regular la gestión algorítmica que impacta en sus salarios, horarios y condiciones de trabajo.
Así lo señaló, Carlos Cruz, secretario general del sindicato, se busca “modernizar un convenio colectivo que ya existe y garantizar derechos que hoy no se cumplen”, especialmente para repartidores y mensajeros de aplicaciones como Didi, Cabify y Rappi.
El proyecto presentado por ASIMM contempla, entre otros puntos, la capacitación vial de los trabajadores, la posibilidad de acceder a beneficios por seguridad social y la regulación de los algoritmos que determinan turnos y pagos, evitando decisiones arbitrarias por parte de las empresas. “No estamos pidiendo nada nuevo: simplemente que se cumpla lo que ya establece la ley de contrato de trabajo y que se adapte a la realidad de los trabajadores digitales”, afirmó Cruz.
El sindicato advirtió que continuará presionando para que la iniciativa avance y se convierta en ley, resaltando que la protección de los derechos laborales es clave para garantizar un trabajo digno en el contexto de la economía digital.
