En los últimos días, más allá de la puesta en funcionamiento de la Ley de bases, desde el gobierno nacional no se ha dejado de insistir en lo que ellos pretenden hacer creer como una “industria de juicios laborales“, cuando en realidad son los trabajadores defendiendo sus derechos.
¿Cómo afecta la reforma laboral a los derechos de los trabajadores?
La reforma laboral de Milei ha generado un amplio debate y preocupación sobre cómo podría afectar los derechos de los trabajadores, lo que a diario entre los mismos empleados se desconoce.
A continuación, se presentan algunos puntos clave:
1. Flexibilidad en la contratación y despido: implica que aumentará la flexibilidad para que los empleadores puedan contratar y despedir empleados con mayor facilidad. Esto podría llevar a una mayor precarización del empleo, ya que los trabajadores podrían sentirse menos seguros en sus puestos.
2. Reducción de indemnizaciones: esto podría desincentivar el empleo formal, ya que los empleadores podrían preferir contratos temporales o informales, se simplifica la indemnización por despido.
3. Simplificación de regulaciones: La búsqueda de simplificar regulaciones impacta en la reducción de derechos laborales, como por ejemplo, la eliminación de ciertas licencias o beneficios de los trabajadores.
4. Derechos de sindicalización: Dependiendo de cómo se implementen los cambios, podría haber un impacto en la capacidad de los trabajadores de unirse y organizarse en sindicatos. Esto puede debilitar la negociación colectiva y, por ende, las condiciones laborales.
5. Acceso a la justicia laboral: La reforma busca reducir el número de juicios laborales, lo que podría dificultar el acceso a la justicia para los trabajadores que buscan reivindicar sus derechos, especialmente en casos de despido injustificado o condiciones laborales adversas.
6. Condiciones de trabajo: Algunos temen que la reforma conduzca a una disminución de los estándares de salud y seguridad en el trabajo, a medida que las empresas busquen reducir costos.
El impacto real y la reacción de los sindicatos, organizaciones de derechos laborales y la sociedad civil ante esta reforma en los derechos de los trabajadores no deja de causar temor ante la práctica al momento de la aplicación.
