La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), filial Salta, ratificó el acuerdo salarial alcanzado con las cámaras empresariales del sector privado de la salud, desactivando de manera definitiva la medida de fuerza y el paro general que habían sido anunciados para esta semana en clínicas, sanatorios y centros asistenciales de la provincia.
La firma del entendimiento paritario se concretó tras intensas reuniones de negociación y garantiza un esquema de recomposición salarial que abarca el período de septiembre de 2026 a enero de 2027. El acuerdo beneficia a los encuadrados en los convenios colectivos CCT 108/75 (clínicas sin internación, laboratorios y consultorios), CCT 122/75 (sanatorios, clínicas e institutos con internación y neuropsiquiátricos) y CCT 459/06 (emergencias médicas, traslados y atención domiciliaria), además de hospitales de comunidad.
Cronograma de aumentos y blanqueo al básico
La pauta salarial consensuada combina incrementos porcentuales mensuales con un proceso gradual de pase a básico de sumas fijas:
- Septiembre 2026: Suba porcentual del 2%.
- Octubre 2026: Suba porcentual del 1,8%.
- Noviembre 2026: Incremento del 2,84% más la incorporación de $10.000 no remunerativos al sueldo básico.
- Diciembre 2026: Suba porcentual del 1,8%.
- Enero 2027: Incremento del 2,70% y el pase a básico de otros $10.000.
Asignaciones no remunerativas y Bono por el Día de la Sanidad
En paralelo a las grillas básicas, el sector empleador liquidará sumas no remunerativas mensuales que irán absorbiéndose a medida que se integren a la escala salarial fija:
- Septiembre y Octubre: Asignación de $80.000 mensuales.
- Noviembre y Diciembre: Asignación de $70.000 por mes.
- Enero 2027: Asignación de $60.000.
Asimismo, la mesa paritaria definió el pago de la asignación única por el Día de la Sanidad, que se fijó en $70.240,60 para los trabajadores del CCT 108/75 y en $70.299 para el personal encuadrado en el CCT 459/06.
