La Corte de Justicia de Salta oficializó la creación del Área de Bienestar Laboral, que depende de la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de intervenir en problemáticas e inquietudes del personal judicial y fomentar un ambiente laboral saludable.
Esta medidad fue formalizada mediante la Acordada 14452, establece un protocolo de actuación ante situaciones de violencia laboral, aplicable a todos los operadores judiciales sin distinción de su situación de revista. El documento se elaboró en colaboración con la Agremiación de Empleados del Poder Judicial y del Ministerio Público de Salta, incorporando una perspectiva integral y representativa del ámbito judicial.
Entre los objetivos del área, la Corte remarcó su política de “tolerancia cero” frente a cualquier forma de violencia laboral, buscando proteger la integridad física y emocional de los agentes, así como garantizar respeto y equidad en el ejercicio de la función judicial.
El protocolo aprobado incluye procedimientos de prevención, formación, sensibilización e intervención efectiva ante conflictos laborales.
