La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) formalizó la reglamentación para la instrumentación y cobro de las contribuciones destinadas al Fondo de Asistencia Laboral (FAL), la herramienta creada en el marco del nuevo régimen de modernización laboral para colaborar en la cobertura de indemnizaciones, preavisos e integraciones en caso de extinción de la relación laboral.
A través de la Resolución General N° 5907/2026, publicada este jueves 1 de octubre en el Boletín Oficial, el organismo recaudador fijó el esquema operativo, las alícuotas y los mecanismos de deducción mediante los cuales las empresas privadas abonarán los aportes a partir del período devengado noviembre de 2026.
Diferenciación de alícuotas según el tipo de empresa
La normativa ratifica que los aportes se calcularán sobre la base imponible utilizada para determinar las contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA):
- MiPyMEs y entidades sin fines de lucro: Aportarán una alícuota del 2,5% de las remuneraciones. Para acceder a dicho tramo, las pymes deberán contar con certificado MiPyME vigente y figurar caracterizadas en el Sistema Registral.
- Resto de empleadores privados: Abonarán el 1% sobre la masa salarial.
El aporte no supondrá una nueva carga sobre el costo laboral general. El sistema de la ARCA redestinará de forma automática los fondos detrayendo ese porcentaje de contribuciones patronales preexistentes —como las destinadas a SIPA, PAMI, Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares—.
Implementación técnica, registro y formulario F.931
El cálculo del aporte se realizará en forma automatizada mediante la versión 48 del aplicativo “Declaración en línea” y se abonará en las liquidaciones habituales del Formulario F.931.
Previo al primer vencimiento de cargas sociales en noviembre, los empleadores deberán ingresar al portal Simplificación Registral para registrar su encuadre y vincular su ID FAL (correspondiente a su Cuenta Individual del Empleador). En caso de omisión, la Comisión Nacional de Valores (CNV) podrá asignar el identificador de oficio.
El beneficio del FAL alcanzará a aquellos trabajadores registrados que cuenten con una antigüedad mínima de 12 meses al momento de concretarse la baja del vínculo laboral.
